Relações intergeracionais nas organizações, (Paperback)
Product details
| Management number | 238542587 | Release Date | 2026/07/11 | List Price | US$20.00 | Model Number | 238542587 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Category | |||||||||
A atenção à diversidade dos recursos humanos, incluindo a diferença de gerações, é necessária para conseguir um ambiente adequado para o desenvolvimento dos trabalhadores. Por isso, deve ser dada especial atenção às relações geracionais e às estratégias de recursos humanos conexas. Desta forma, o objeto deste capítulo é, numa primeira fase, apresentar as gerações e identificar as diferenças que se observam nas características comportamentais dos indivíduos de cada geração. Na segunda etapa, considerando a presença de diferentes gerações de força de trabalho nas organizações, examina-se se as diferenças geracionais têm um efeito significativo nas variáveis de comportamento organizacional nas organizações e, em caso afirmativo, como e quanto será esse impacto.
- Relações intergeracionais nas organizações, (Paperback)
- Author: Edicoes Nosso Conhecimento
- ISBN: 9786207883448
- Format: Paperback
- Publication Date: 2024-07-27
- Page Count: 60
| Book format | Paperback |
|---|---|
| Fiction/nonfiction | Non-Fiction |
| Genre | Business & Investing |
| Publication date | July, 2024 |
| Pages | 60 |
| Subgenre | Management |
| Series title | No Series |
| Number in series | 0 |
| Edition | 1 |
| Publisher | KS Omniscriptum Publishing |
| Original languages | Portuguese |
| Language | Portuguese |
| Is collectible | N |
| Recording time | 0 min |
| Retail packaging | Single Piece |
| Assembled product dimensions (l x w x h) | 6.00 x 0.14 x 9.00 in |
| Assembled product weight | 0.22 lb |
| Bisac subject heading | Business & Economics |
Bestseller ranking
Meditation
Customers who viewed this product also viewed
All Books
Correction of product information
If you notice any omissions or errors in the product information on this page, please use the correction request form below.
Correction Request Form